英乙:米尔顿凯恩斯 VS 莫雷坎比 保卫主场 拿下莫雷坎比 比分 2-0

英乙:米尔顿凯恩斯 VS 莫雷坎比 保卫主场 拿下莫雷坎比 比分 2-0
摘要:英乙最新战报:北京时间11月28日清晨03:45,米尔顿凯恩斯VS莫雷坎比,全场比分2:0 保卫主场 拿下莫雷坎比 .本场竞赛总共发生11个角球,1张黄牌,0张红牌,0个点球,2个进球。本场足场裁判吹响竞赛终场哨声,米尔顿凯恩斯2:0终究保卫主场 拿下莫雷坎比 米尔顿凯恩斯VS莫雷坎比本场赛事赛况:第58分钟,米尔顿凯恩斯-基爾比攻入进球。第84分钟,米尔顿凯恩斯-基爾比攻入进球。米尔顿凯恩斯VS莫雷坎比本场赛事数据汇总:本场竞赛总共发生11个角球,1张黄牌,0张红牌,0个点球,2个进球。米尔顿凯恩斯射门19次,射正5次,点球0个,任意球0次,犯规0次,越位0次。莫雷坎比射门15次,射正4次,点球0个,任意球0次,犯规0次,越位0次。 米尔顿凯恩斯 2:0 莫雷坎比 19 射门 15 5 射中 4 9 角球 2 0 黄牌 1 57% 控球率 43%

陈春花:了解个别在安排中的行为,让你变得更好

陈春花:了解个别在安排中的行为,让你变得更好
陈春花,闻名企业文明与战略专家,北京大学国家开展研讨院办理学教授导读:个别与安排是咱们时时刻刻都在触摸的东西,只需了解它们的实质,才干在办理、作业中取得特别的成效。我期望咱们在本文中明晰地掌握两个东西,榜首是究竟怎样知道自己。第二,究竟怎样知道安排。假如你能把这两个部分都掌握得十分好,你就能从理性的视点把一切的作业都处理得很好。今日和咱们评论一个论题——安排是一个全体。之所以要评论这个内容,很大的原因是今日的安排遇到了十分多的改动。这些改动和之前所遇到的景象不太相同。1在改动中看清安排办理咱们会特别介意安排,由于它有一些功用是个别无法做到的。1.理性规划的安排三个功用安排有三个功用:(1)确保方针的完结当你去完结一个方针时,个别是比较难到达的,假如可以和一个安排在一同,那这个方针就比较简单完结。比方,你想让自己的学习速度更快,比较好的办法就是找到一组人和你一同的学习。举个比方,曾经他人问我为什么可以快速读书?我说我前期读书的速度也没这么快,但我用了一个办法,由于我是教师,我有许多同学,每个班的同学来上课时,我榜首个使命就是列一张书单。比方40个同学就40本书,40本书让每个同学去读一本书,之后我给每人30分钟来讲这本书。你会发现,实际上可以凭借一个30分钟去了解了一本书,那么有40个同学,就很简单看40本书。我前期的快速阅览就是用读书小组的办法来完结的,这个完结的办法使我可以读到许多书。这就是安排很特别的一个当地,它可以让你的方针完结变成或许。而你自己有或许是做不到的。(2)使人发明价值每个人都期望自己有价值,但人在不同的渠道,价值是不相同的。反过来,安排有一个很强的才干,它能让人的价值被开释出来。比方有一次我参与论坛,论坛在南边和北方各找一个教师,南边讲演的嘉宾是我,北方找的教师来自北大。在论坛开端介绍时说北京大学来的教授,咱们就会很热烈地拍手,提到华南理工来的教授,咱们就会比较礼貌地鼓一下掌。然后我认真地去讲,讲完之后,他们就会热烈地拍手,最终还说了一句话,原本华南理工也有好教师。这就是两个不同的校园给听众不同的影响。你地点的安排可以给你背书。当你地点的安排给你背书时,你的价值就会闪现得十分显着,这就是安排的第二个功用,叫让人发明价值,安排做这件事比个别要简单。许多年青学生毕业时总问我,应该选一个薪资高的单位仍是一个安排渠道大的当地?我就给他一个主张,你去一个安排渠道大的当地,由于当你去一个安排渠道大的当地时,你发明价值的或许性会变大,并且你能真实地感遭到安排的背书让你的价值变得愈加强壮。假如你一开端就选一个给钱多的当地,当这个安排的渠道不行大时,渐渐你的价值就会降下来。(3)可继续的根底第三个愈加特别的功用是可继续性。企业假如能一代二代地传下去,这个安排的寿数是十分长的,但假如它只依赖于一个领导人,这个安排必定是有限的。所以咱们在讲可继续性这个概念中,它没办法经过个别去做,它必定是经过安排的概念去做,它能确保安排的可继续性。安排有这三个特别的功用,这三个特别的功用使咱们懂得咱们和安排之间究竟应该是什么联系。2.助力仍是阻力?换岗时要问自己一个问题咱们大部分人到了安排之后,开展到必定阶段,都会遇到一个问题,就是安排有或许会成为你的妨碍。你总是觉得你的开展不如你幻想的那么好,你总会以为换一个当地会不会变得更好?然后许多人挑选不断换岗。人才流动是十分遍及的,但咱们要懂得一件作业,安排关于个别来讲,它或许是一个推动的力气,也或许对你是一个阻止的力气。依照安排办理的榜首原理,正式安排的要求和健康特性的开展是不协调的。这就意味着要完结正式安排的方针,就需求个别对自己捆绑。在正式安排中,安排要求完结方针,承当的职责及做出奉献并具有权利。当咱们具有权利、承当职责并做出奉献时,咱们要考虑的是安排方针,不是自己怎样开展,此刻就必定会捆绑到自己。所以当在安排中感遭到被捆绑,感遭到没有开展得那么好时,有些同学问我要不要脱离?我常常会问他:「你脱离这儿是由于你以为你的才干没得到发挥,仍是由于你觉得你遭到了妨碍?」假如你觉得你的才干没有得到发挥,我赞同你脱离。但假如你以为你遭到妨碍,如同力气没有当地使,你在任何一个安排或许都会有这个感触。中心不在于你是不是被安排捆绑,中心在于你愿不情愿不断奉献价值。假如你可以这样去想,安排对你来讲就是一个助力,你可以不断地去捆绑自己发作更大的奉献价值。假如你不能这么了解,或许你真的会以为安排对你是损伤。你跳到别的一个安排,或许感触会是相同的。假如知道到这一点,就可以了解个人与安排之间的联系。3.未来安排特征:有安排无结构在实际中,咱们比较关心的别的一个论题就是未来。未来安排会变成什么姿态?我举个极点的比方,这是闻名领导理论学者本尼斯的书《成为领导者》中的一个故事。在这本书里,他形象地描绘了未来的一家工厂,这家工厂的绩效由机器来决议,由于绩效由机器决议,人不能碰机器,但又需求有事可做,最终工厂由一个男人和一条狗来办理。男人的职责是喂狗,而狗的职责是避免男人去碰机器。这个极点的比方通知咱们,在未来的安排办理中,有3个很大的改动:(1)在安排中会有一种新人叫机器人,咱们将或许和机器人协作。(2)在机器人更多地决议绩效时,咱们要知道怎样让每个人有含义。(3)怎样让安排可继续性连续?未来对人最大的应战,就是怎样让自己变得有含义。而对安排办理最大的应战就是怎样让安排中的每一个人有含义。4.安排正在发作巨大的改动今日的安排发作了巨大的改动,在上图可以看到,从安排结构到流动性、危险,安排发作了一系列严重的改动,对咱们发作了很深的影响。咱们了解了这些改动,就要从现在开端对自己做一些规划。这样才干习惯安排的开展,你在安排中才干成为十分有用的成员。尤其是在处在本科学习的同学们,现在做规划正是时候。曾经许多本科学生喜爱考证,花许多时刻考林林总总的证,唯一没学好自己的专业。我遇到一个学生,他四年考了七个证,可是他的专业效果并欠好。最终毕业时他还问我,我应该去哪里作业?我说由于你会的东西太多了,我也不知道你应该去哪里作业。作为学生,榜首个点评规范就是学习。由于你的作业是学生,假如学习都做欠好,取得了再多的证书,也没办法证明自己。在传统安排概念中,你考许多证书的确有用,由于你是通才。但今日的安排要求咱们有技术和特长,也就是有必要是某个范畴的专家,不行替代才最有价值。不行替代靠什么?就靠你关于某一些知道的专心度、投入度和对它的掌握。这就是咱们对自己的培育,这也是人在安排中的效果,其实传统安排和新的安排之间的不同现已十分显着。5.安排改动要求咱们有必要自己掌握未来安排的改动也带来了一些影响。(1)安排应对环境的不确定性成为中心。它对人的要求,不再是能不能担任作业,而是能不能发明性地作业。(2)在安排扁平缓矩阵办理中使职工升官脱离了层级准则。只需你能更快地去发明价值,就不需求经过效果去升官。(3)人才的留任以作业渠道替代空缺的职务链。当安排带来这些改动时,被称为进入了自我办理的年代,此刻愈加着重个人对未来的规划和掌握。2从「个别」到「安排」有必要学会的7个理论咱们在讲个别到安排时,把安排中的人分为两类,办理者和被办理者,而安排中的绩效往往是由办理者决议的。那些不成功的办理者,他们犯的最大的过错就是对人不行灵敏,对自己太灵敏。当办理者对其他人不灵敏时,就没有时机让每一个人发作绩效,安排中的个别就会出很大的问题。1.研讨安排的三个理由沿着这条思路,咱们首要要知道为什么要研讨安排?(1)办理杰出的安排,对到达方针是有利的东西;它并不捆绑成员。咱们知道安排有三个功用,首要就是它能确保方针的完结,但当咱们动用安排时,最怕就是办理者让每一个成员觉得很难过,因而也就无法发挥效果,方针也就无从完结。(2)重要的是怎样扩展人的理性,而不是把安排看作非人化的官僚安排。外部环境剧变需求人越来越有发明力。这时就不能把安排变成一个很死板、官僚的安排。咱们有必要把安排的鸿沟翻开,让人的理性可以拓宽。(3)经典理论很注重安排中的次序而忽视人的情感。安排着重次序,十分怕乱。可是当安排怕乱时,它就会死板和固化,而疏忽人。这就是咱们为什么要研讨安排,咱们就是要处理这些问题。可是要了解好这些问题,就需求咱们从个别认知开端,整理出个别到安排的演化进程。2.安排理论一:叔本华的「自在毅力」咱们在讲安排理论时,起点来源于个别的自在毅力。所以咱们在开始去了解安排概念时,咱们对个别的开始的起点就是叔本华的自在毅力。他说人有自在毅力,并且永不满意,永无止境。人在这个寻求的进程中,他的满意是很时刻短的。由于当他把自己的自在毅力不断地开释和扩大时,会遭到他人对他的冲击和捆绑,所以他的满意很短,这个进程会让他很苦楚。3.安排理论二:巴纳德的「自律行为」人实际上不或许做到彻底自在毅力的。那么怎样才干让人完结自在毅力?这要提到巴纳德,他提了「自律行为」的概念,他发现人在个别行为上,实质上是自我捆绑的,即自律行为。人能在职责和才干之间找到一个鸿沟,由于个人的自在毅力要完结方针,就要和他人协作。4.安排理论三:从「协同行为」到「协同系统」有了自律行为,咱们就有时机往下评论,一个人的协同行为和多个人去协一同,会不会让他的方针完结的或许性更大?效果发现答案是必定的,这种协同行为发作在多人之间时,被称为协同系统。协同系统树立的内含条件条件是,能否依托协同系统本身,去战胜多样性的个别动机与行为所带来的妨碍。这就意味着各种「社会要素」,比方行为规矩、一同价值观与文明,将随同协同系统的构成而发作。5.安排理论四:从「协同系统」到「正式安排」一个人和更多数人做协同之后就要受捆绑,这是咱们所树立的一种行为上的要求。比方咱们约好相同的时刻上课,这就是协同上的限制,每个参加协同系统的人,将不得不承受「协同上的限制」;使个人独立品格有了「新」的旁边面,这就是依照协同系统,或协同效果的要求,从头刻画「品格」。假如能按全体方针与效果的要求,调整每个人的动机与行为,协同系统就有了「正式安排」。所谓正式安排,就是有意图、有意识地对两个以上的个别行为进行调整,由此发作的协同系统。6.安排理论五:什么是安排?咱们有了正式安排,咱们怎样能让它对每个人发挥效果,或许它本身发挥效果?咱们就要答复什么是安排。我曾经上课时常常问咱们怎样了解安排,他们就和我说安排是由人构成的,现在我要提示咱们,安排是由人的行为构成的协同系统。比方说咱们今日一切人的行为都不是来这儿上课的,这个课程安排就不存在。安排存在有三个必要条件:(1)构成各自情愿作出奉献。每个人情愿奉献。假如你不情愿为安排做奉献,你就不在安排里。(2)有一同的非特性化的协作方针。安排不考虑个人方针。 所以咱们常常对许多年青人讲,你要找一个和你的方针一同的安排,不要去看待遇的部分。安排对错特性化的,所以你必定要确保自己和安排的方针是一同的。(3)互相可以互相进行信息沟通。互相要能互信任息沟通,也就是要有一同的语境,咱们讲的话是互相听得懂的。所以,从一个自在毅力的人,最终变成一个安排中的个人,要求越来越高。你先要抑制自己,接着要和他人协同,然后和多个人协同,要奉献,然后要和安排有一同的语境,这个要求是越来越高的。7.安排理论六:「安排存在」与「安排均衡」要求高了之后,咱们就要完结协同、奉献、沟通和分配进程的共同,以及四者之间的内在均衡。安排均衡就是个别在安排里情愿协同,由于每个人都做奉献。为什么每个人都会做奉献?由于他得到满意和奉献之间的沟通是相等的,咱们理论上把它称之为安排均衡。整个安排办理就是把安排均衡这四个要害的进程做到,整个安排就做到了。8.安排理论七:安排的中心出题在安排办理的中心出题里,有三件事:价值发明、价值点评和价值分配。许多人问我,到一个安排中,怎样才干被必定,取得很好的开展时机?我说只需一个办法,就是做价值奉献和价值发明。假如你能做价值奉献、价值发明时,安排就会用价值点评通知你为企业发明了什么价值?价值有多大?咱们就会有一个价值的分配。所以我常常和年青人讲,你刚去一个公司时,别介意公司给你什么,你应该特别介意你能奉献什么,这才是你和安排树立的价值联系。当你能不断评论你的奉献时,这个价值联系让你和安排之间的沟通十分活跃,安排就会把各种时机给你。所以我才和年青的同学讲,咱们去到任何一个当地,排在榜首位的就是想:我怎样做价值发明?3了解安排行为,事半功倍最终咱们谈谈安排行为。一般咱们拿到一个界说时,都很期望能讲清楚这个界说的内在、概念、鸿沟、外延。但安排行为是一个十分特别的概念。咱们在了解概念时,分好几种,有一种叫描绘性概念。比方说阿里巴巴和腾讯有什么差异?咱们最直接的说法就是把一个腾讯人和一个阿里的人各描绘一遍,他俩的差异就是两个企业的差异。最早咱们做办理研讨时,会把心理学作为最主要的研讨根底,咱们以为动机决议效果。可是后来发现有些人就是好意做坏事,他动机很好,可是做的效果欠好。有些人无心插柳,他原本不是这样做的,可是效果反而很好。最终发现不是动机决议效果,是行为决议效果。所以行为学就变成了办理学的条件根底学科。在不断的研讨之中又发现行为又不彻底能处理一切问题。由于同一个人,在不同公司或许体现彻底不相同。咱们发现他的作业效果和绩效效果不仅仅是他的个别行为,更是他在安排中的行为。这就是咱们把安排行为作为根底的原因。安排行为由三个东西混合构成:. 个别,个别要协同十分多人的行为;. 协同多人的部分叫集体;. 当协同了多人之后,构成一个互相的约好,就叫正式安排。你在安排中的行为不是你的行为,安排中的那个你不是你,这听起来有点难明,但的确是这样。比方我讲课就要依照正式课程对我的要求进行调整,这就是安排行为。好的安排会让人变得更好,欠好的安排就会让人变得更差。但总而言之必定不是原本的你。咱们要做的很有应战的作业就是:怎样让人比原本的姿态更好。咱们究竟怎样了解安排行为?1.了解个别,了解自己咱们许多同学大学毕业了都不太了解自己。比方我专门写了本书叫《大学的含义》,我觉得大学有几个很重要的含义。一个很重要的当地,就是在大学里可以独处。独处的优点是什么?就是了解自己,必定要有一些时刻给自己,触摸自己,不要把自己的时刻搞得太满。由于只需大学这个期间可以给你一个维护,你不需求和太多的东西竞赛,你把自己了解清楚就好了。咱们必定要花时刻了解自己,由于你不了解自己,你必定不会了解其他人。为什么你必定要了解自己?由于个别只需在满意本身需求而引发的行为,他才会对自己的行为担任。2.了解集体我用了马奇和西蒙的界说,他们说集体成员之间的沟通往往会发作一同的定见。一同,集体内部沟通的效果是集体成员以为留在集体的需求程度的函数。什么意思?假如你和咱们沟通完,咱们今日都不能脱离,原本你想脱离的,效果你根本也会留下来。咱们称之为集体压力,或许叫从众行为。我引荐咱们看一本书叫《乌合之众》,就是讲集体的。咱们常常和咱们恶作剧说,我很期望你成为团队,但很怕你成为团伙。差异在于团伙是一个集体概念,它是经过压力把你留在这儿的。一个不是真想留的人留在一个集体中构成的安排,这个安排是十分动摇的,他不或许去承当职责。集体傍边的人是不会为他的行为担任,由于他都是从众的。3.了解正式安排行为正式安排的行为就是指协同,在正式安排里,在可忍受的规模内助是理性的,他情愿为他的部分行为担任。可是他不担任整个安排,他要求最高的领导人担任。在这个部分咱们要了解三件作业。榜首件作业,在安排中,咱们最需求的实际上是个别,是个别的行为。由于只需个别的行为,才干找到职责主体。你会发现,一切的查核最终都会落到个别身上,肯定不会落到一个部分身上。由于在部分身上找不到职责人。第二件作业,在安排办理中,必定要留意集体的问题。必定不能发作集体工作,由于在集体中咱们找不到行为的职责主体。假定你遇到集体工作,应该怎样办?其实处理方案很简单,就是把他悉数化成个别。这就是集体和个别行为的联系,在安排办理中,必定不能让集体行为存在,有必要回归到个别概念上。第三件作业,职位越高职责越大,不能把职责都推给部属。咱们许多办理者常常说是部属的问题,假如你的职位比他高,就必定是你的问题。由于在正式安排中,个别只担任他有限的部分,更高的职责都是由最高的办理者来决议的。咱们了解了这个部分,就能很清楚地知道,安排是一个全体。安排行为有三层意思:. 个别的挑选;. 集体给你的压力;. 安排给你的职责。把三者结合后,做出来的行为就是安排行为。所以咱们看人时,实际上是看三个东西:榜首看你做了什么挑选;第二看你受谁影响;第三看你承当安排的职责有多大。把这三个合在一同,就会知道为什么这件事做不到,由于周边的人给你压力,咱们也会知道为什么这件作业做得不行好,原因就是承当更大职责的人没有给你支撑。所以你回到安排中,也要留意这三件作业的影响,这就是安排行为。所以它是一个描绘性的概念,我没办法给它界说,我就把它描绘清楚通知你。对安排来讲,咱们要对个别好一点。一个好的安排可以让本不可以担任的人可以担任。举个比方,我是上办理学课的教师,可是我为什么会在才智树的协助下,选10个教师一同上在线的课程?假如我自己来上这门课程,我就会讲我拿手的部分。但假如咱们有10个教师来上, 10个教师就会把各自拿手的部分都讲了,这时这门课的效果是最好的。安排的确有一种力气,让本不能担任的人可以担任。必定要了解个人与安排之间,个人的局限性是什么?安排可发挥的效果究竟是什么?假如可以很好地了解这些,我信任今日谈的论题就会对你有协助。(本文完)

美同意12亿美元军售单 向埃及出售10架直升机及坦克弹药

美同意12亿美元军售单 向埃及出售10架直升机及坦克弹药
美国《国会山报》新闻配图 【环球网报导 记者 左甜】美国《国会山报》11月27日音讯,五角大楼当日声明,美国务院同意向埃及出售总价约12亿美元的兵器。 对此,防务安全协作局(DSCA)27日分两次声明:第一笔订单价值10亿美元,出售10架AH-64E阿帕奇直升机及相关配备;第二笔订单价格2亿美元,包括60500发M1A1坦克弹药和相关配备。 报导称,这12亿美元的兵器出售方案“将进步埃及应对当时和未来要挟的才能,并对其要害基础设施供给更好的维护”,还能”经过协助进步友邦的安全才能来推动美国的外交政策和国家安全” ,埃及也将持续坚持美国在中东地区的重要战略伙伴位置。 此外,美国防务安全协作局27日已向国会议员通报了这两笔军售方案,美国国会将有30天的时刻对这一军售方案进行评价。

欧冠:拜仁5-1大胜本菲卡 莱万罗本各入两球

欧冠:拜仁5:1大胜本菲卡 莱万罗本各入两球
材料图:罗本在竞赛中。  11月28日电 2018-19赛季欧冠联赛E组第5轮,拜仁慕尼黑坐镇安联球场5:1大胜本菲卡,提早一轮获得晋级资历。莱万多夫斯基和罗本各自梅开二度,里贝里也有一球入账。  第13分钟,罗本右路与穆勒接连合作,边线邻近带球打破3人包夹,切入禁区距门12米处左脚弧线球入远角,拜仁获得抢先。  罗本第30分钟梅开二度,诺伊尔大脚突围,穆勒右路卸球,莱万又腾空垫回给穆勒,穆勒右侧边线直塞,罗本闯入禁区右侧距门12米处左脚抽射入右下角。  拜仁第36分钟再下一城,罗本右侧禁区前沿斜传,穆勒前点头球一蹭被弗拉乔迪莫斯指尖托出横梁,基米希右侧开出角球,莱万在门前9米处头球击中左门柱内侧弹进,比分为3:0。  下半时,热德松-费尔南德斯换下皮齐,随即为本菲卡扳回一分。他在右肋与若纳斯打出踢墙合作,闯入禁区右侧距门10米处推射入网。  拜仁第51分钟康复3球优势,基米希左边开出角球,莱万在门前4米处头球蹭进远角。拜仁第76分钟扩展战果,里贝里左路塞禁区,阿拉巴底线回敲被穆勒漏过,里贝里在门前12米处推动远角,5:1。  凭仗此役拜仁积13分提早出线,接连11个赛季打进欧冠16强。

魏氏宗族撤离银隆-魏银仓办公室空置 其子未进管理层

魏氏宗族撤离银隆:魏银仓办公室空置 其子未进管理层
魏氏宗族撤离银隆新动力:魏银仓工作室空置已久 其子未进管理层每经记者 方京玉 陈鹏丽每经修改 胥帅商无信不兴。是自明清起,代表着“信”“义”经商文明的“关公”形象传达开来,至今仍旧被不少中国商人奉为生意场上的守护神。这批商人中,就包含发迹于武安市、并将生意地图扩展至珠海的河北商人魏银仓。珠海市银隆出资控股集团有限责任公司,这家成立于2004年、由魏银仓全资控股的出资公司,本来承担着“魏六子”——魏银仓创业道路由“草莽”转型至“高科技”的重要任务。而现在跟着魏银仓与董明珠的揭露分裂,作为榜首大股东,银隆控股在银隆新动力股份有限公司的位置已不再如早年那样安定。《每日经济新闻》记者于11月22日在银隆控股注册地址看到,虽然在物业公司的打理下,本来供奉在银隆控股工作楼前厅的“关公”像,其周围的长明灯仍然点亮。可是现场人士通知记者,现在并无银隆新动力或银隆控股方面人士在该地工作,“所有人上一年就撤走了,现在只要物业的人在里面工作”。作为银隆新动力的大股东,魏银仓之子魏向乾在银隆控股任职。现在,魏银仓与侄子魏国华担任银隆新动力董事职位。魏银仓工作室已触景生情珠海市吉大石花路54号是银隆控股的注册运营地,同在该地址工作的还有珠海恒古出资有限公司,恒古出资法定代表人为魏国华。《每日经济新闻》记者于11月22日实地看望发现,54号大院所对应的门牌上有三块公司名牌:银隆集团、广东银隆新动力集团有限公司和珠海山海一品房地产开发有限公司。比照集团logo,上述“银隆集团”就是银隆控股。在吉大石花路54号大门前集结的三块名牌,代表着魏银仓到珠海后的首要商业成果。现在,山海一品地产公司的法定代表人为魏向乾,现场人士向《每日经济新闻》记者泄漏,魏向乾为魏银仓的儿子。据报道,魏银仓早年在珠海开发了“山海一品居”和“山海一品别墅”两个地产项目,为魏银仓赚得不少钱。记者在现场了解到,上述两个楼盘之间的直线间隔缺乏两公里,其间“山海一品居”与银隆控股运营地址紧邻。记者进入银隆控股大院看到,宅院里共有三栋低层洋楼用于工作,两栋为二层高,第三栋高三层。据了解,第三栋高楼原为银隆控股及银隆新动力高管工作大楼,魏银仓工作室就在这儿。可是记者进入后发现,该工作楼现已处于无人运用状况,相关工作设备等现已悉数撤走。榜首栋楼在前厅供有“关公”塑像,但楼门紧锁;第二栋楼符号“银通动力展示厅”,仅在午间看到有一位工作人员。“现在这儿现已归物业管了,之前银隆的人上一年就现已搬走了,搬去三灶那儿了,这儿现在只要物业的人在工作。”现场保安通知记者。一起记者在保安亭看到一份寄给“卢春泉”的银隆新动力集团文件。“现在这儿没有银隆的人了,这个文件放在这儿怎么可能给得到?”上述保安称。据了解,在本年3月,魏银仓的伙伴孙国华被免职后,卢春泉顶替孙国华继任银隆新动力董事长。魏银仓曾进入采矿等生意经过整理魏银仓名下公司不难发现,魏银仓的创业之路始于家园武安。上世纪90年代,颇具经济脑筋的魏银仓便以股东身份进入了武安市的一家轿车修理配件公司与一家采矿公司,别离持股5.97%与8.21%。来到珠海后,魏银仓则先后进入了地产范畴以及新动力出资范畴。在魏银仓的发迹道路上,其家人的协助与扶持并不少。据凤凰财经报道,魏银仓侄子魏建军是魏银仓早年做采矿、汽修生意时公司的股东。而这种说法也在上述公司的股东信息中得到了表现。现在大众更为熟知的是魏银仓另一个侄子——魏国华。早在2016年底,董明珠个人向银隆新动力增资之时,魏国华就担任银隆新动力董事一职。现在,魏国华与魏银仓、孙国华皆是银隆新动力的董事,在7人的董事会中占有3席。国家信誉信息公示体系显现,魏向乾现在为山海一品地产和珠海市港银房地产开发有限公司的法定代表人,一起魏向乾是珠海标同商贸有限公司的股东和法定代表人,出资份额不详。11月15日,银隆新动力经过官方微信发布公告,称发现原董事长魏银仓、原总裁孙国华涉嫌经过不法手法,侵吞公司利益金额超越10亿元,现在现已提申述讼。相关信息显现,银隆新动力还就其间的7.8亿元金额申述银隆新动力的3家相关公司,其间包含珠海市一品物业管理有限公司。记者在现场了解到,一品物业注册地址就在魏银仓开发的“山海一品居”小区中,不过记者未能进入。可是在一品物业的股东名单中则一起呈现了数名“魏”姓人士:魏向敏、魏巍、魏红梅、魏建钢。现在就上述人员与魏银仓联系,到发稿时,记者未能核实上述身份。据揭露音讯,魏银仓于2009年开端测验进入新动力工业。为完成上述抱负,之前在该范畴并无多少布景的魏银仓甚至在2009年掌管研发过一款“环形电池”,并取得了专利。随后,为了让银隆新动力更挨近“技能公司”相貌,2010年,银隆新动力收买美国奥钛53.3%股份,宣告把握了制作钛酸锂资料的核心技能。2016年,等来了董明珠的银隆新动力与魏银仓,迎来了史无前例的开展机会,董明珠也屡次在揭露场合表达了对银隆新动力开展前景的看好。可是在本年初,银隆新动力在管理层洗牌中完成了“银隆系”到“格力系”的替换:魏银仓与多年的伙伴孙国华先后卸职董事长、总裁职位,仅担任董事。现在,魏银仓操控的银隆控股控诉董明珠为谋私利架空大股东,罢了不被魏银仓把握的银隆新动力则反诉魏银仓等原管理层不合法侵吞公司10亿元财物。虽然外界难以知晓其间对错,但可以必定的是,在银隆新动力刚刚迎来董明珠的“蜜月期”内,魏银仓关于自己一手“带大”的银隆新动力的未来必定抱有很大的等待。“上一年说银隆要上市的时分,还能看见老板成天在这儿忙来忙去,后来上市搞不成了就没怎么见到他了,后来身体如同也不太好,常常有人带药给他放在这儿,他司机就会取回去。”现场保安通知《每日经济新闻》记者。

欧冠-C罗助攻曼朱破门 尤文1-0胜瓦伦成功出线_瓦伦西亚

欧冠-C罗助攻曼朱破门 尤文1-0胜瓦伦成功出线_瓦伦西亚
北京时间11月28日清晨4:00,2018-2019赛季欧冠H组第五轮进行了一场焦点大战,意甲豪门尤文图在主场对战瓦伦西亚。上半场竞赛,两边互无建树。下半场竞赛,C罗助攻曼朱基奇打空门得手。全场竞赛完毕,尤文图斯在主场1-0打败瓦伦西亚,现在以12个积分确定出线资历。 两支球队此前仅有一次交手,就是在本赛季欧冠小组赛道首回合竞赛中,其时客场作战的尤文图斯的C罗被罚进场,可是斑马军却凭借着皮亚尼奇的两个进球打败了蝙蝠军。 第1分钟,桑德罗接到队友的传球后一脚远射,皮球高出横梁。第3分钟,C罗在禁区外偏左边的一次远射,力气尽管很大,可是视点比较正,内托将球没收。第8分钟,桑德罗在禁区内右侧的传中,被内托没收。第10分钟,C罗在禁区内左边得球后挑传到禁区中路,曼朱基奇争顶倒地,可是主裁没有任何表明。第13分钟,桑德罗在禁区左边的传中,皮球直接飞出底线。 第16分钟,禁区外左边,基耶利尼助攻到前场,他的一脚传中,被内托拿到。第19分钟,瓦伦西亚取得一次左边角球,角球开出,未能形成要挟,尤文反击,坎塞洛在禁区右侧的传中,制作了一个左边角球。角球开出,相同未能形成要挟。第22分钟,皮亚尼奇在禁区邻近的一脚远射,被封堵。第23分钟,桑德罗禁区内的倒三角传中,C罗射门,飞出底线。第26分钟,皮亚尼奇在禁区内被绊倒,可是当值主裁回绝判罚点球,球迷一片嘘声。 第29分钟,尤文取得左边角球,左边角球开出,基耶利尼在禁区内倒地,裁判再次回绝判罚点球。第31分钟,加亚在由于对坎塞洛的犯规吃到黄牌,皮亚尼奇任意球送到禁区,没有形成要挟。而博努奇与科奎林发生了争持,被裁判摆开。第35分钟,曼朱基奇在禁区左边的传中,被孔多比亚顶出禁区。第40分钟,坎塞洛的传中,被禁区内的保利斯塔突围出禁区。第42分钟,坎塞洛在禁区内右侧的外脚背射门,皮球偏出左边立柱。第43分钟,孔多比亚踢倒本坦库尔吃到黄牌。第45分钟,迪亚卡比在禁区内头球攻门,被什琴斯尼扑出。 下半场竞赛,两边易边再战。尤文图斯在中场歇息时进行了人员调整,夸德拉多替换下桑德罗。第47分钟,尤文图斯在禁区前得到一次任意球时机,C罗直接射门,视点太正,被内托没收。第53分钟,坎塞洛在禁区左边的传中,被瓦伦西亚球员突围。第59分钟,坎塞洛前场左路的推动,这回把球顺畅地分到了C罗脚下,C罗门前左边送出横传,曼朱门前右侧简直无人盯防,推射空门得手,尤文1-0。 第61分钟,迪亚卡比禁区内手球打入一同,被判无效,而他也因而吃到黄牌。 第64分钟,迪巴拉主罚左边任意球,任意球送到禁区,孔多比亚突围,曼朱基奇补射,内托将球没收。第67分钟,C罗在禁区前偏左边的远射,皮球高出横梁。第69分,迪巴拉在禁区前的远射,被内托托出底线。第73分钟,坎塞洛在禁区内左边的传中,被挡出底线,尤文取得左边角球时机,迪巴拉主罚角球,C罗头球攻门,可是被内托扑住。第78分钟,C罗在禁区内的小视点抽射,偏出底线。第79分钟,尤文图斯换人,迪巴拉下,科斯塔上。 第81分钟,科斯塔45度传中给C罗,C罗倒三角传中给曼朱,曼朱基奇在禁区内的爆射,被内托扑出。第83分钟,马图伊迪由于一次恶劣的犯规吃到黄牌。第85分钟,基耶利尼在防卫时有些受伤,倒在球场,可是通过时间短歇息后站动身来。第90分钟,科斯塔在禁区外右侧内切后的远射,皮球高出横梁。全场竞赛完毕,尤文图斯在主场1-0打败瓦伦西亚,现在以12个积分确定出线资历。 两边进场阵型: 尤文图斯首发:1-什琴斯尼、20-坎塞洛、19-博努奇、3-基耶利尼、12-桑德罗(45’16夸德拉多)、30-本坦库尔、5-皮亚尼奇、14-马图伊迪、10-迪巴拉(79’11-科斯塔)、17-曼朱基奇、7-C罗 瓦伦西亚首发:13-内托、18-瓦斯、5-保利斯塔、12-迪亚卡比、14-加亚、17-科奎林、6-孔多比亚(72’ 8-索罗尔)、10-帕雷霍、7-格德斯、19-罗德里戈(45’9-加梅罗)、22-桑蒂-米纳(68’ 23-巴舒亚伊) 两边技能计算: 尤文球员评分:(最佳:博努奇) (搜狐体育独家出品 未经许可禁止转载)

高息发债,弘阳地产求钱若渴?

高息发债,弘阳地产求钱若渴?
新京报讯在这波房企的发债顶峰中,上市仅4个月的弘阳地产融资本钱最高。11月28日,弘阳地产发布布告称,发行2020年到期金额为1.8亿美元的优先收据,票面利率13.5%。关于此次发债的用处,弘阳地产表明,拟将优先收据的所得金钱净额用于现有债款进行再融资及一般公司用处。票面利率高达13.5%时至年底,又到了房企发债的顶峰期。只是11月27日一天,12家房企发布布告,发表其近期融资方案或布告收据上市发行,累计规划约280亿。而进入11月份以来,就近有30家房地产公司发布了境内外融资布告,既有行业龙头也包含民营企业,融资类型包含增发、优先收据、中期收据、可换股债、公司债、短期融资券、ABS等方式,总规划超越800亿元。整理上述房企的融资本钱能够对比出,弘阳地产高达13.5%的票面利率位处前列。关于公司债券来说,实力房企的发债本钱相对较低。例如,龙湖20亿元公司债券票面年利率仅为4.8%;创始置业拟发行的25亿规划公司债券票面利率询价区间为4.0%-5.0%,融资本钱相对较低。而关于一些发展中的中型房企而言,票面利率略走高。例如,福晟集团拟发行10亿规划公司债券,票面利率7.90%,尽管比较于龙头房企偏高,可是也归于常见的利率区间。而同样是美元优先收据,年代我国3亿美元优先收据于今天在香港联合交易所上市发行,收据利率为10.95%,已经是上述发行的公司债中票面利率较高的房企。可是,同样是3年到期的美元优先收据,弘阳地产的票面利率比年代我国还要高出2.55%。纵向比较而言,此次的融资本钱也远高于弘阳地产上一年的均匀融资本钱7.52%。下半年以来债款增30%时至年底,弘阳地产之所以不吝以高息融资是由于其快速增加的债款。上一年财报显现,到2018年年底,弘阳地产需求归还46.37亿元债款;本年年中的财报也显现,截止到下一年年中,弘阳地产需归还38.24亿元债款。而本年上半年,弘阳地产的现金及现金等价物为22.52亿元。除了此前需求归还的债款外,弘阳地产也在11月27日的布告中泄漏,公司总债款较2018年6月30日添加约30%,首要由于就其新开发项目进行项目融资所造成的。从本年上半年的成绩来看,弘阳地产的出售额大幅度增加。财报显现,上半年合约出售金额达212.03亿元,同比添加188.4%。出售额快速增加的一起,弘阳地产的盈余才能却有所下降。财报显现,上半年其已承认收入38.64亿元,同比削减0.8%;毛利11.68亿元,同比削减34.9%;净利润6.29亿元,同比削减6.2%;股东应占净利润6.51亿元,同比削减2.8%;股东应占中心净利润4.86亿元,同比削减44.5%。本年是弘阳地产上市后首份年度财报,在急进扩张的一起,弘阳地产将会交出怎样一份答卷呢?新京报记者 徐倩 修改 袁秀美 校正 李铭

91分钟绝杀穆帅完全失控!怒砸水箱引围观

91分钟绝杀穆帅完全失控!怒砸水箱引围观
曼联上一轮欧冠打败尤文,穆里尼奥在赢球后做出了争议的庆祝动作。本场和年轻人的欧冠,穆里尼奥在本队第91分钟进球领先后,再次有剧烈的庆祝动作,他的庆祝动作把场边的球迷都吓了一跳。  在进球后,穆里尼奥走向场边放水瓶的筐子,先狠狠踹了一脚,或许觉得是不行解气,然后用手提起筐子狠狠地摔在地上,登时水花四溅,坐在周围的一位曼联球迷显着被吓了一跳,下意识地做出了逃避的动作。穆里尼奥这样的庆祝动作,很显着是在开释心中的压力。本赛季在曼联进球或许赢球时,穆里尼奥现已屡次用“不妥”的行为来庆祝,这表明穆里尼奥本赛季的压力一向巨大。  详细到本场,假如没有费莱尼这个进球,那曼联只能承受0-0的成果,那在终究一轮要去西班牙和瓦伦西亚踢生死战。以本赛季曼联表现出的水准,去西班牙踢生死战,恐怕连穆里尼奥都没多少决心。    此外这个进球仍是本赛季曼联欧冠主场的首个进球,而曼联上个欧冠主场进球仍是本年3月和塞维利亚的竞赛,和这个进球之间间隔了有276分钟。这个进球还让曼联避免了欧战主场接连4场不堪的为难,历史上曼联欧战主场接连不堪最长就是3场,穆里尼奥差一点就又制作了一项主场羞耻纪录。  这些数据在赛前穆里尼奥应该很清楚,因而从竞赛一开始他就紧闭眉头脸色严峻,在拉什福德第5分钟打丢单刀后,穆里尼奥气得猛摇头。整场竞赛,就算是进球的时分,穆里尼奥脸上也没什么笑脸,由于他很清楚,竞赛尽管终究赢了,但表现出的内容、质量远远没有到达自己的要求和球迷的要求。  本场赢球后,关于曼联和穆里尼奥的好消息是接下来的12月能够把悉数注意力放在联赛中。穆里尼奥想要缓解现在的巨大压力,最好的方法就是让曼联不断制胜,不然照现在这样下去,曼联高层和他早晚都会被压力压倒。